Adgangen til international arbejdskraft er afgørende for rengørings- og servicebranchen. Nu glæder DI Service sig over, at den nye regering vil gennemføre en certificeringsordning, som skal gøre det lettere at rekruttere medarbejdere fra lande uden for EU.
Rengørings- og servicebranchen er blandt de brancher i Danmark, der er mest afhængige af international arbejdskraft. Nye tal fra DI Service viser, at hver tredje medarbejder i servicebranchen har anden herkomst end dansk.
Det understreger, hvor vigtig udenlandsk arbejdskraft er for virksomhedernes mulighed for at løse opgaverne, mener Jakob Scharff, branchedirektør i DI Service.
»Servicebranchen er dybt afhængig af international arbejdskraft. Faktisk viser vores nye tal, at hver tredje medarbejder i branchen har anden herkomst end dansk – og det er ikke overraskende. Vi rekrutterer bredt, tager folk ind fra samfundets udskiftningsbænk og opkvalificerer dem selv. Det er vi stolte af, og det gør en reel forskel for dansk erhvervsliv,« siger Jakob Scharff.
Tallene fremgår af DI Services årsrapport for 2026 og bekræfter en udvikling, som mange rengøringsvirksomheder allerede oplever i hverdagen. Branchen har i årevis været afhængig af medarbejdere fra udlandet for at kunne skaffe den nødvendige arbejdskraft.
Certificeringsordning tilbage på den politiske dagsorden
Derfor vækker det tilfredshed hos DI Service, at den nye regering bestående af Socialdemokratiet, SF, Moderaterne og Radikale Venstre har skrevet en certificeringsordning for international arbejdskraft ind i regeringsgrundlaget.
Ordningen skal give virksomheder, der lever op til krav om løn- og ansættelsesvilkår, lettere adgang til at ansætte medarbejdere fra 16 lande uden for EU.
Ifølge Jakob Scharff er behovet akut.
»Vi kan se ind i en fremtid, hvor det bliver sværere og sværere at hente den arbejdskraft, vi har brug for. Derfor er certificeringsordningen bydende nødvendig. Den giver os bedre adgang til medarbejdere fra lande uden for EU – og sikrer, at det sker på ordentlige, danske vilkår. Jeg er rigtig glad for, at den nye regering har prioriteret det her fra start,« siger han.
Manglen mærkes allerede
Hos mange rengørings- og servicevirksomheder er manglen på medarbejdere allerede en udfordring. Ledige stillinger kan være vanskelige at besætte, samtidig med at efterspørgslen på ydelser vokser.
DI Service peger på, at certificeringsordningen kan blive et vigtigt redskab til at sikre virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft og dermed understøtte både vækst og kvalitet i leverancerne.
Den politiske aftale om certificeringsordningen var tæt på at blive vedtaget i det tidligere Folketing, men folketingsvalget kom, inden lovforslaget nåede i mål. Nu håber DI Service, at den nye regering hurtigt får ordningen behandlet og vedtaget.
Fakta:
Den politiske aftale om en certificeringsordning giver virksomheder, der lever op til en række krav om løn- og ansættelsesvilkår, lettere adgang til at rekruttere medarbejdere fra 16 lande uden for EU. Ordningen er overenskomstbaseret og sikrer, at international rekruttering sker på danske vilkår.
Kilde: DI Service
