Centralt spørgsmål rejses: Hvordan kan rengøringsbranchen blive et attraktivt og respekteret karrierevalg.
Det nordiske rengøringssamarbejde (NOCC) mødtes i Oslo til et inspirerende og fremadskuende møde med fokus på rengøringsfagets fremtid i hele Norden. Repræsentanter fra medlemsorganisationerne i Norge, Sverige, Danmark og Finland brugte dagen på at dele indsigter, drøfte fælles udfordringer og identificere nye muligheder for at styrke rengøringsbranchens og dens medarbejderes status.
Et arbejdsmarked i forandring – hvad betyder det for rengøring?
I alle nordiske lande gennemgår arbejdslivet store forandringer. Automatisering, nye serviceaftaler og ændrede forventninger fra både kunder og medarbejdere påvirker måden, hvorpå rengøringsydelser planlægges, leveres og værdisættes. Under mødet gav hvert land en status på udviklingen i deres nationale organisationer og i branchen generelt, fortæller Jytte Hansen, der i sin egenskab af formand for DRF (Dansk Rengøringsteknisk Forening) repræsenterede Danmark på mødet.
Nordiske brancheforeninger samlet for styrke rengøringens position. På billedet ses Matthias Lindholm, Jytte Hansen, Sari Mattila, Mari Fagertun-Roed
Et centralt spørgsmål, der blev rejst, var: Hvordan kan rengøringsbranchen blive et attraktivt og respekteret karrierevalg på et arbejdsmarked i forandring?
NOCC understregede vigtigheden af at forbedre fagets image og synlighed. Mange jobsøgende overser rengøringsbranchen på trods af dens, samfundsmæssige betydning og langsigtede karrieremuligheder. Gruppen drøftede konkrete tiltag til at styrke rekrutteringen, øge den offentlige forståelse og løfte rengøringsassistenters samlede status i alle lande.
Undersøgelse af HMS-kortordningen i Norden
I Norge er alle virksomheder, der tilbyder rengøringsydelser, forpligtet til at sikre, at medarbejderne har gyldige HMS-kort – et tiltag, der skal understøtte gennemsigtighed, sikkerhed og professionalisme. Kortet er det sidste trin i Norges nationale godkendelsesordning for rengøringsvirksomheder og gør det svært for useriøse aktører at operere på markedet.
På mødet blev det drøftet, om en lignende ordning kunne fungere i andre nordiske lande. Deltagerne var enige om, at større harmonisering af standarder og faglige krav kan styrke det nordiske rengøringsmarked, øge tilliden til ydelserne og skabe mere lige konkurrencevilkår for virksomheder, der driver deres forretning etisk og ansvarligt.
Et fælles nordisk projekt: En børnebog om rengøring
Et af dagens mest spændende emner var NOCC’s igangværende fælles projekt, som har til formål at styrke rengøringsfagets status. Gruppen undersøger i øjeblikket udviklingen af et børnebogskoncept, der på en positiv, engagerende og lærerig måde introducerer børn til rengøringens verden.
Målet er at hjælpe fremtidige generationer med at forstå betydningen af renlighed, hygiejne og de mennesker, der hver dag sikrer sunde og trygge omgivelser. Konceptet har skabt stor begejstring, og NOCC ser frem til at se, hvor langt dette samarbejde kan føre.
Fejring af Rengøringsassistenternes Dag – 7. december 2026
Rengøringsassistenternes Dag er en vigtig årlig begivenhed for alle NOCC’s medlemslande. I 2026 planlægger gruppen at koordinere et fælles nordiskt initiativ, samtidig med at hver organisation opfordres til at gennemføre nationale aktiviteter, der fejrer og anerkender rengøringsassistenter.
Blandt de fælles initiativer, der blev drøftet, var:
- Salg af flasker og flag med budskabet “Tak til rengøringsassistenten”
- Fælles branding og øget synlighed på tværs af Norden
- Udgivelse af en artikel i fagblade i Norge, Sverige, Danmark og Finland, der sætter fokus på, hvorfor Rengøringsassistenternes Dag er vigtig
Artiklen fremhæver den afgørende betydning, rengøringsassistenter har for samfundet, og understreger, hvorfor de fortjener ekstra anerkendelse, respekt og taknemmelighed.
Fuldtidsstillinger og rengøring i dagtimerne – afgørende for fagets fremtid
Et andet centralt emne på mødet var betydningen af fuldtidsstillinger og rengøring i dagtimerne. Dette er en fælles prioritet i alle nordiske lande. NOCC understregede, at rengøringsfaget ikke kan opnå reel anerkendelse eller højere status, medmindre flere medarbejdere tilbydes stabile fuldtidsstillinger og mulighed for at arbejde inden for normale dagtimer.
I Norge har projektet Ren Tilstedeværelse netop belyst dette. Initiativet, der er gennemført i samarbejde mellem NAF, NHO Service og Handel, medlemsvirksomheder og Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF), har vist, hvordan rengøring i dagtimerne fører til bedre arbejdsvilkår, højere servicekvalitet, styrket faglig stolthed og større synlighed af rengøringsassistenter som en integreret del af den daglige drift.
De nordiske partnere var enige om, at fremme af fuldtidsansættelser og rengøring i dagtimerne er afgørende for branchens fortsatte udvikling og professionalisering.
Opbygning af et stærkere nordisk rengøringsfællesskab
Det nordiske møde bekræftede NOCC’s engagement i at arbejde sammen for at styrke rengøringsfaget og skabe bedre vilkår for medarbejdere i de nordiske lande. Med fælles værdier, fælles udfordringer og en stærk samarbejdsånd fortsætter NOCC med at forme en fremtid, hvor rengøringsassistenter bliver set, værdsat og anerkendt for det vigtige arbejde, de udfører.
For at kunne fortsætte arbejdet med disse vigtige dagsordener er der brug for at engagere flere medlemmer i organisationer.
Læs mere og tilmeld dig her:
Danmark:
