Arbejdstilsynet har succes med at anmelde besøg i rengøringsvirksomheder.
Virksomheder i døgn- og hjemmepleje samt rengøringsbranchen er bedre forberedte, når Arbejdstilsynet på forhånd varsler, at de kommer på tilsynsbesøg. Det er et af resultaterne af et adfærdsforsøg, som Arbejdstilsynet har gennemført for at undersøge effekten af at anmelde tilsyn 5-10 arbejdsdage før selve tilsynsbesøget.
Kernen i indsatsen er et adfærdsdesignet anmeldebrev med konkrete, realistiske og branchespecifikke forberedelsespunkter til virksomheden. Anmeldebrevet indeholder også præcis information om tid og dato for tilsynsbesøget, og blev udsendt til virksomheder i rengøringsbranchen samt inden for døgn- og hjemmeplejen i 2021.
Indsatsen har været afprøvet i et lodtrækningsforsøg, hvor halvdelen af virksomhederne, der modtog tilsyn i de to brancher i 2021, har modtaget anmeldebrevet. Resultaterne viser, at virksomhederne er væsentligt bedre forberedte, når tilsynsbesøget er anmeldt. Hvor det kun er 23 pct. af virksomhederne, der er forberedte, når Arbejdstilsynet kommer uanmeldt, er det 56 pct., der er forberedte, når besøget er anmeldt.
SENESTE NYHEDER:
- GODT NYT TIL DEM DER ARBEJDER OM NATTEN
- Privatlivspolitik
- Nyd de varme hveder: Kira glæder sig til at arbejde på store bededag
Adfærdsforsøget viser også, at både arbejdsmiljørepræsentanten og lederen oftere er til stede og har tid til at deltage i tilsynet, når besøget er anmeldt, hvilket er væsentligt i forbindelse med alle tilsynsforløb.
Endelig viser resultaterne, at Arbejdstilsynet kan spare ressourcer ved at anmelde tilsynsbesøgene på forhånd. Antallet af tilsynsforsøg, hvor de tilsynsførende kører forgæves, blev således reduceret fra 16 til 8 pct. i de tilfælde, hvor tilsynet blev anmeldt via det adfærdsdesignede anmeldebrev.